el  entrenamiento profesional  es una actividad seria y rigurosa, enmarcada en reglas de ética.  

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Como entrenador profesional certificado por el estado (Formasport LYON), realizo mi actividad de entrenador deportivo de acuerdo con el siguiente código ético:

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Responsabilidad por decisiones y acciones:

Le coach professionnel utilise les techniques de coaching et ses compétences dans le cadre de la demande des élèves, le développement professionnel et le développement personnel de la coachée ou du coaché, y compris en ayant recours à un confrère (nutrition, ostéo,…), si es necesario.

Dado que el coaching profesional es un proceso de desarrollo profesional y personal, el coachee o el coachee  es responsable de su ejecución y de su resultado. Por lo tanto, el entrenador deja toda la responsabilidad de sus decisiones a los participantes. Por lo tanto, tiene una obligación de medios y no una obligación de resultado.

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Protección de la persona y benevolencia: 

Respetuoso con las personas y consciente de su cargo, el entrenador privado se abstiene de ejercer cualquier tipo de abuso de influencia. Adapta su intervención de acuerdo con las etapas de desarrollo del coachee o coachee.

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Confidencialidad: 

El entrenador profesional está obligado por la confidencialidad y el secreto profesional.

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Lugar de entrenamiento:

El coach profesional está atento al significado y los efectos del lugar de la sesión de coaching.

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Practica profesional :

El entrenador profesional se autoriza en conciencia a ejercer esta función de acompañamiento individual desde su formación y su experiencia.

Denegación de apoyo: 

El entrenador puede rechazar el apoyo de entrenador por razones específicas de la organización, el solicitante o él mismo. En este caso, lo dirige a otro profesional en el coaching o en la relación de ayuda.

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Carta de ética para el coaching en empresas u organizaciones

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Este código ético incluye especificidades para el coaching en empresas o realizado en el marco de una organización (organismos públicos, asociaciones, etc.).

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Solicitud realizada en el contexto del coaching empresarial: 

La demanda de coaching personalizado responde a dos niveles de demanda, uno formulado por la empresa y otro por el propio coachee o la propia coachee. El entrenador valida la petición de este último.

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Confidencialidad y restitución al cliente: 

Entrevistas con el coachee  son confidenciales.

Por lo tanto, el entrenador profesional solo puede dar cuenta de su acción a la parte que lo instruye dentro de los límites establecidos con el coachee.

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Balance de todo el sistema: 

El coaching personalizado en una empresa se ejerce en la síntesis de los intereses del coachee o del coachee y su empresa. Lo mismo ocurre con el coaching en un organismo público.

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Contexto de entrenamiento: 

El entrenador está atento a las profesiones, los usos, la cultura, el contexto y las limitaciones de la organización para la que trabaja (empresa, organismo público, asociación).